Naha anjeun dimimitian pakasaban anyar atawa anjeun geus kungsi digawé di proyek sami keur taun, éta pernah telat mariksa diri pikeun tata titi kantor Anjeun. Ngabogaan tata krama sabudeureun coworkers anjeun sarta pembina bisa nyieun bédana nalika éta waktu keur promosi atawa assignments husus.
Unggal kantor boga kapribadian hiji, sarta eta penting pisan pikeun neuleuman naon éta pas mungkin sanggeus Anjeun ngamimitian digawé di dinya.
Sanajan kitu, aya aturan nu tangtu anu dilarapkeun ka ampir unggal bisnis, sangkan mimitian ku maranéhanana sarta tambahkeun ka aranjeunna salaku anjeun meunang ngarasakeun hadé pikeun naon anu dipiharep.
Ngadamel Good gambaran munggaran.
Anjeun ngan boga hiji kasempetan pikeun nyieun gambaran kahiji , jadi nyieun hiji alus. Cara jalma ngarasa anjeun nalika aranjeunna mimiti pendak sareng anjeun moal lepas bari cukup. Inget yen ngarobah hiji pamadegan négatip leuwih hese tibatan ngajaga hiji alus.
Ulah jadi Ahir.
Salawasna némbongkeun up for ngerjakeun on waktos . Teu lakukeun sangkan bisa ngalambatkeun turun bisnis jeung nyieun kanyeri sabab geus dilaksanakeun nepi proyék atawa muncul bisa slacking. Lamun ningali pola di sia kantor lima menit telat, pakakas jam anjeun lima atawa sapuluh menit saméméhna.
Hormat tina Batur.
Naha anjeun damel dina kantor swasta, gaduh beja di hiji Maze of cubicles , atawa diuk di hiji kantor kabuka kalayan puluhan coworkers, Anjeun kudu hormat dulur sejenna. Mun dulur teu ieu, anjeun bakal manggihan eta aya pisan saeutik drama anu nambihan stress ka workday sibuk.
Candak robah warna ka warna diomongkeun tanpa interrupting. Ngawenangkeun unggal jalma pikeun ngalengkepan pamikiran sarta interject ukur mun anjeun mibanda hal konstruktif ngomong. coworkers anjeun sarta pembina bakal ngahargaan maneh beuki mertimbangkeun Anjeun pamaén tim, sahingga anjeun calon leuwih berharga pikeun promosi hareup.
Ulah meunang aub dina gosip kantor ngeunaan pagawé lianna atanapi pausahaan.
Sanajan anjeun nongkrong jeung coworkers on waktos pribadi, mikir hal lain keur ngabahas. Anjeun pernah nyaho naon baris datang deui ka anjeun, sarta hal panungtungan nu peryogi nungkulan téh batur pamikiran anjeun salaku gosip kantor.
Lamun digawé di suku nutup, inget yen teu sadaya jelema mikanyaah ambeu parfum kuat jeung sora band batu favorit Anjeun. hal séjén nu peryogi refrain ti lakukeun kaasup humming, ngetok suku, panjang paguneman telepon pribadi, sarta filing fingernails Anjeun.
Tetep workspace Anjeun rapih jeung beresih. salah No diaku digawekeun ku slob a, utamana lamun eta spills leuwih kana spasi masarakat. Pernah ninggalkeun kadaharan dina sapeuting kamar putus.
Janten Friendly ka pagawé anyar.
Inget naon eta dirasakeun resep janten baé newest di kantor. Seuri di jalma anyar, jurus nepi paguneman pisan ringkes, sarta menta anjeunna atanapi nya gabung grup anjeun pikeun dahar beurang. Tawaran pikeun ngajawab patalékan jeung mairan ngeunaan kumaha anjeun apal naon éta kawas janten anyar.
Ulah Candak Kredit pikeun accomplishments atanapi Gagasan Jalma lianna urang.
Salah sahiji hal anu bisa uing reputasi anjeun dina hiji lingkungan kantor anu ngaku pamanggih batur urang salaku anjeun sorangan. Lamun ngobrol ngeunaan proyék salila dahar beurang atawa sanggeus gawe, pastikeun yén lamun datang nepi di pasamoan, Anjeun masihan kiridit ka jalma nu bener.
Mun ngawas a sacara salah nyangka éta gagasan anjeun, diatur catetan lempeng, euweuh urusan kumaha pikabitaeun meureun nya mun ngantep dirina neruskeun pamikiran anjeun cemerlang.
Ku token sarua, pernah ngalepatkeun saha wae pikeun kasalahan anjeun. Ieu ukur ngajadikeun urusan parah na bakal nyieun kanyeri. Anjeun hadé kaluar admitting naon anu lumangsung sarta manggihan cara pikeun ngalereskeun eta. Sarerea ngajadikeun kasalahan, tapi coba moal nyieun sami salah leuwih ti sakali.
Nyarita Basa tapi teu overdo degung tarumanagara.
Nalika komunikasi kalayan coworkers jeung pengawas, konci téh meunang pikiran anjeun meuntas dina cara nu bisa dipikaharti. Ngagunakeun teuing ngobrol perusahaan tiasa matak ngabingungkeun, jeung anjeun ngajalankeun résiko tina ngagunakeun eta leres. Mun anjeun kantos di mamang ngeunaan naon baé séjén anu nyebutkeun, datangna katuhu kaluar jeung nanya. Ieu mana pikeun komunikasi sora sakumaha ogé teks na surelek.
Pakéan appropriately.
Unggal kantor ngabogaan kode pakéan . Ulah megatkeun eta. Upami Sadérék ngagem attire pantes, Anjeun bisa manggihan diri dina seminar boss-mandated ngeunaan kumaha carana pakéan for keur ayaan. Atawa parah, Anjeun bisa neangan diliwatan leuwih pikeun promosi atawa malah demoted. Mun di mamang, err dina samping konservatif dugi anjeun yakin naon nu dianggap hade.
Pikir Sateuacan Anjeun degung.
Jalma anu blurt naon nya dina pikiran maranéhanana boh méakkeun rada saeutik waktos regretting na apologizing, atawa maranéhna nuju ditanggap salaku batur anu teu bisa dipercaya. Lamun anjeun di kantor, Anjeun kudu nyaring ucapan anjeun . Meureun aya kali nalika nu nuju confronted kalawan konflik, jadi bisa disiapkeun sarta nyimpen hiji sirah tingkat jadi masalah nu teu pasoalan.
Janten Friendly tapi Ulah Méré Away teuing Émbaran Personal.
Sawaktu anjeun ngasupkeun kantor unggal isuk, éta normal pikeun salam coworkers anjeun sarta nyebut hal ngeunaan naon tuh ngaliwatan sabtu minggu atawa malem saméméhna. Sanajan kitu, ieu teu hartosna mere jauh loba teuing detil pribadi. Rahayat anjeun damel sareng teu kedah rekening niup-demi-niup sahiji argumen nu tadi kalayan kabogoh anjeun. Ieu euweuh bisnis maranéhanana jeung daun nu teuing kakeunaan pikeun lingkungan bisnis.
Lamun Anjeun Satpol PP, Tetep Imah.
Lamun anjeun boga virus anu geus tepa , éta kurang ajar nyandak ka kantor. Henteu ngan baris anjeun meunang kirang karya rengse, anjeun nyebarkeun kuman anjeun nu bisa nyieun jalma séjén nalangsara. Cicing imah jeung ngurus diri sangkan bisa meunang deui gawé sarta jadi leuwih produktif.